曾向当事人崔要过工资一直没发，过了仲裁期怎么办（拖欠工资过了仲裁时效可以诉讼）

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想办法给对方说点好话，让对方多给你一些时间，你努力的去工作，去挣钱，然后再还给他们。躲着不接电话肯定不是一个办法。欠人家的钱早晚都是要还的哦。如果手里有钱的话就赶紧的还人家一点。这样他们就不会再来烦你的了。或者是跟人家都客气一点，让他们快些一些时间。

所以你可以发短信给他，你要发一个数目大一点的，比如说他给你借1万块钱，你跟他说你借10万块什么时候还他可能一听就炸了，然后毫不犹豫的就给你发了，他说我只是给你借1万的，你不要想太多。那你这个就是证据了就可以跟他要钱了，当然还有转账记录也可以作为证据。反正借钱就是伤感情的事情。

如果是第三方催收公司打来，简单讲三五句就可以挂掉了，如果他们打电话给你的家人或你的同事那里去，你就直接打电话给这个银行进行投诉，银行就会制止他们。这个国家有相关规定的，那属于骚扰电话是违法的。这一点你不要怕，你是欠银行钱，但是他们不可以骚扰你的家人和你的同事。

所以内心痴缠着，这样忍受了很久，一直说服自己，现在隔了一个月，漫漫的一切就象遥远的不真实的故事一样开始模糊，内心的感受也开始模糊，我相信，只要你忍啊忍啊，很快就会伐护崔咎诏侥措鞋胆猫模糊，不会完全忘记，但是可以走出这件事情的阴影。

到处想办法凑钱还债，甚至不惜拆东墙补西墙，虽然其心情能够理解，但是饮鸩止渴的做法还有待商议，这也就是所说的有病乱投医。

1、属于市长热线，也叫市民热线，是政府便民热线。

2、它属于市长热线，是政府信息沟通部门。主要负责对政府部门及工作人员职责、办事程序，行政审批、行政受理、招商引资等政策规定进行咨询。12345也接受对城市改革开放、经济建设、城市建设与管理方面的意见和建议。

3、属于市长热线，也叫市民热线，是政府便民热线。是由各地市人民政府设立，并且专门受理热线事项的公共服务平台，提供24小时全天候人工服务。

1、用人单位拒绝支付劳动者辞职后一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

2、由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。

3、首先，你要确定他是否在敷衍你。如果他说的是真的，那么你再下个月来拿也是可以的呀。到时候他再不给你，你可以选择去告他的呀。

1、离职后用人单位不给发放工资的维权方式：到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己的工资。

3、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

曾向当事人崔要过工资一直没发，过了仲裁期怎么办（拖欠工资过了仲裁时效可以诉讼）

1、每次听到“税收”这一次词，我觉得这离我们的生活很远，但是仔细一想，税收又和我们每一个人密切相关。

2、“税收”，你听说过吗？对于我们小学生来说是一个多么陌生的词汇，但我可以朦胧的意识到这与国家大事有关，与大人们忙碌的工作有关。自打那次后，我才对“税收”有了更深刻的认识。

3、近年来，税收收入的快速增长，大大增强了政府财政实力，增加了公共产品和服务的供给，为科学发展、和谐发展提供了可靠的财力保证，也为改善民生、服务民众提供了有利条件。站在新的历史起点，税收工作面临新的形势和新的任务，税务部门必须切实肩负起聚财为国、执法为民的光荣使命，为改善民生作出更大的贡献。

1、给个人打工没签合同，不给工资的救济方式有：和用工者协商，去当地劳动监察大队投诉，去劳动争议仲裁部门申请仲裁，去劳动行政部门举报，求助民间第三方机构，通过新闻媒体求助，委托律师处理等。给个人打工没签合同，老板不给工资怎么办，如何救济？建议协商解决，如果协商不成，申请投诉或仲裁。

2、在收集齐备的证据后，劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题。如果协商不成，可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或者提请劳动仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。未签订书面劳动合同的法律责任：用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

3、- 首先，可以向当地劳动监察部门投诉。优点：操作简便。缺点：不同地区执法力度可能存在差异。- 其次，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得的工资。若未签订劳动合同，还可以索赔双倍工资差额。同时，如果因为拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4、收集证据：首先，尽可能地收集与你的劳动关系和欠薪情况相关的证据。这可能包括工资条、银行转账记录、同事的证言、工作场所的记录等。申请支付令：你可以向当地人民法院申请支付令，要求老板支付欠下的工资。投诉至劳动行政部门：你还可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。